Che il capitale umano sia un patrimonio
e una risorsa fondamentale per ogni azienda innovativa
è noto a TERRAMATICA
sin dalla sua costituzione. Fin dall’inizio la società
ha attuato una politica di assunzioni rivolta ad assicurarsi
giovani talenti, ha fornito ad essi aggiornamento continuo
ed ha creato le condizioni per alimentare il lavoro di
squadra.
"Il gruppo è qualcosa di più e di diverso
della somma dei suoi singoli elementi" diceva Kurt
Lewin e TERRAMATICA ha sempre
utilizzato in questi due anni, una filosofia di lavoro
rivolta a promuovere il lavoro in team: professionalità
e capacità differenti che lavorano con un approccio
di responsabilizzazione collettiva verso gli stessi obiettivi,
in modo interdipendente e al fine di migliorare la performance.
I nostri progetti, per avere successo, coinvolgono tutti:
manager, tecnici, partner e clienti perché sappiamo
che possiamo arrivare insieme là dove nessuno saprebbe
arrivare da solo. Qualcuno, in passato, ha detto che le
ragioni del successo si nascondono dietro gli uomini che
fanno le organizzazioni "insieme", in gruppo,
in team. TERRAMATICA ha scelto
di lavorare in team, di lavorare in squadra perché
come ha detto Spiegel-Torres:
"il team è la
forma più avanzata di gruppo".