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A TUTTI I QD1 E QD2 ISCRITTI ALLA UILCA BANCA TOSCANA

 

 

 

Con lettera del 27/4 u.s. la Gestione Risorse Umane ha definito la questione inerente la prestazione lavorativa eccedente dei Quadri Direttivi, peraltro già affrontata nel protocollo del 24/11/2000, individuando dei criteri e dei parametri che possiamo così sintetizzare:
 
prestazioni comprese tra 120 e 200 ore annue
erogazione di £ 1.600.000
ulteriori prestazioni oltre le 200 ore annue
ulteriore erogazione di £ 2.000.000
 

Il predetto criterio troverà applicazione in via sperimentale nel periodo compreso tra il 1° maggio 2000 ed il 31 dicembre 2000 per 8/12 dei valori sopra indicati e per l’intero anno 2001.

Si invitano dunque tutti gli interessati a provvedere ad inviare all’Ufficio Gestione Risorse Umane, la relativa richiesta tramite il prospetto allegato alla lettera suddetta.

Per ogni eventuale chiarimento rimaniamo a Vs. disposizione.

 

Firenze, 25 maggio 2001                                                      La Segreteria

 

 

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