È POLITICA DI API RAFFINERIA DI ANCONA S.P.A. CONDURRE LE PROPRIE ATTIVITÀ IN MODO DA SALVAGUARDARE LA SALUTE E LA SICUREZZA DEI PROPRI DIPENDENTI, DEI TERZI COINVOLTI NELLE SUE OPERAZIONI, DEI CLIENTI E DEL PUBBLICO, E IN MODO COMPATIBILE CON LE ESIGENZE AMBIENTALI, SOCIALI E ECONOMICHE DEL CONTESTO IN CUI È SITUATO IL SITO PRODUTTIVO, NEL PIENO RISPETTO DELLE LEGGI, DEI REGOLAMENTI VIGENTI E DELLE NORME GESTIONALI VOLONTARIE OHSAS 18001 E ISO 14001.

API RAFFINERIA DI ANCONA S.P.A. S'IMPEGNA CONTINUAMENTE A IDENTIFICARE E ELIMINARE O CONTROLLARE SITUAZIONI Di RISCHIO LEGATE ALLE PROPRIE ATTIVITÀ, A PREVENIRE INCIDENTI RILEVANTI, ALTRI INCIDENTI, INFORTUNI, MALATTIE PROFESSIONALI, L'INQUINAMENTO E A MIGLIORARE IN MODO CONTINUATIVO LE PROPRIE PRESTAZIONI IN MATERIA DI SICUREZZA, SALUTE E AMBIENTE.

• "PRINCIPIO DI RESPONSABILITÀ E MATURITÀ" SECONDO IL QUALE LA PREVENZIONE DEGLI INCIDENTI, DEGLI INFORTUNI E DEGLI ASPETTI AMBIENTALI CONNESSI ALLE ATTIVITÀ SVOLTE È IL PRIMO DOVERE INDIVIDUALE E AZIENDALE.

• "PRINCIPIO DELLA CONOSCENZA" SECONDO IL QUALE L'INFORMAZIONE, LA FORMAZIONE E L'ADDESTRAMENTO DEVONO CONDURRE ALLA CORRETTA VALUTAZIONE DELLE CONDIZIONI OPERATIVE, COME ELEMENTO Di PREVENZIONE E PROTEZIONE.

• "PRINCIPIO PROATTIVO E DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO" SECONDO IL QUALE OGNUNO DEVE CONTRIBUIRE A RAGGIUNGERE CONDIZIONI DI ECCELLENZA DEL LAVORO, IN TERMINI DI SICUREZZA, SALUTE E AMBIENTE.

• "PRINCIPIO DEL CLIENTE INTERNO E ESTERNO" SECONDO IL QUALE LA SODDISFAZIONE DEI CLIENTI O DELLE PARTI INTERESSATE, VA GESTITA E PRESIDIATA NEI PASSAGGI TRA CLIENTI E FORNITORI INTERNI, CONDIVIDENDO GLI OBIETTIVI COMUNI ATTRAVERSO UNA PROFONDA CONOSCENZA RECIPROCA.

LA VALUTAZIONE DELLE ATTIVITÀ AZIENDALI, L'IDENTIFICAZIONE DEI RISCHI^,E DEGLI ASPETTI AMBIENTALI SIGNIFICATIVI A QUESTE LEGATI E L'ATTUAZIONE DEI PRINCIPI FONDAMENTALI, DEFINISCONO GLI OBIETTIVI GENERALI DI QUESTA POLITICA, CHE SONO:

• RISPETTARE TUTTE LE LEGGI E I REGOLAMENTI VIGENTI, ALTRE PRESCRIZIONI E GLI ACCORDI VOLONTARI SOTTOSCRITTI, COOPERANDO CON LE ISTITUZIONI, GLI ENTI TERRITORIALI E LE ORGANIZZAZIONI INDUSTRIALI.

• COMUNICARE IN MODO TRASPARENTE CON L'INTERNO E CON L'ESTERNO PER INFORMARE SULLE ATTIVITÀ SVOLTE E I RISULTATI RAGGIUNTI.

• INFORMARE E SENSIBILIZZARE I PROPRI DIPENDENTI E I TERZI CHE OPERANO PER LA SOCIETÀ, CIRCA IL RUOLO E LA RESPONSABILITÀ DI CIASCUNO.

• DEFINIRE, DOCUMENTARE E MANTENERE AGGIORNATE IDONEE PRATICHE GESTIONALI E OPERATIVE.

• SVILUPPARE E ATTUARE ADEGUATI PROGRAMMI DI FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO PER IL PERSONALE.

• REALIZZARE PROGRAMMI E ADEGUATE MISURE PREVENTIVE E PROTETTIVE ATTE ALLA ELIMINAZIONE O MITIGAZIONE, AL CONTROLLO E AL MONITORAGGIO DEGLI ASPETTI AMBIENTALI SIGNIFICATIVI E DEI RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA.

• ASSICURARE LA TUTELA DELLA SALUTE DEL SINGOLO ATTRAVERSO UN PROGRAMMA DI SORVEGLIANZA SANITARIA.

• ADOTTARE LE MIGLIORI TECNICHE DISPONIBILI E ECONOMICAMENTE PRATICABILI PER PROGETTARE E SVILUPPARE IMPIANTI, ATTREZZATURE, SISTEMI DI CONTROLLO E PROCESSI.

• GESTIRE LE PROPRIE ATTIVITÀ IN MODO DA PREVENIRE TUTTI GLI INCIDENTI E CONTROLLARE LE EMISSIONI NELL'AMBIENTE E L'USO DI RISORSE NATURALI, INDIRIZZANDO A TALE SCOPO LE ATTIVITÀ Di ISPEZIONE E MANUTENZIONE.

• RISPONDERE CON RAPIDITÀ, EFFICACIA E DILIGENZA ALLE EMERGENZE CHE POSSANO VERIFICARSI NEL CORSO DELLE OPERAZIONI, COLLABORANDO CON GLI ENTI ISTITUZIONALI COMPETENTI.

• VERIFICARE PERIODICAMENTE I RISULTATI OTTENUTI EFFETTUANDO GLI OPPORTUNI RIESAMI PER ASSICURARE L'ATTUAZIONE DI QUESTA POLITICA.

QUESTI OBIETTIVI SONO PERSEGUITI DA API RAFFINERIA DI ANCONA S.P.A. ADOTTANDO UN SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO DELLA SICUREZZA, DELLA SALUTE, DELL'AMBIENTE E DELLA QUALITÀ, DESCRITTO NEL MANUALE DI GESTIONE INTEGRATO E ATTUATO ATTRAVERSO L'APPLICAZIONE SISTEMATICA DELLE PROCEDURE AZIENDALI E DEGLI ALTRI DOCUMENTI IN ESSO RICHIAMATI.

E' RESPONSABILITÀ DI OGNI ADDETTO DI API RAFFINERIA DI ANCONA S.P.A., A PARTIRE DALLA DIREZIONE, APPLICARE TALE POLITICA DURANTE LO SVOLGIMENTO DELLE PROPRIE ATTIVITÀ.

L'AMMINISTRATORE DELEGATO DICHIARA CHE GLI OBIETTIVI INDICATI SONO CONGRUENTI CON QUELLI STRATEGICI DELLA SOCIETÀ E SI IMPEGNA AD ASSICURARE LE RISORSE UMANE E STRUMENTALI NECESSARIE PER IL LORO RAGGIUNGIMENTO E MANTENIMENTO.